Streitbeilegung

Pflege von Angehörigen – Familienmediation – Sorgerechtsstreit

 
„In der Mitte der Schwierigkeiten liegen die Möglichkeiten
(Albert Einstein)

Mediation lässt sich als Mittel und Methode zur Streitschlichtung, Konfliktbewältigung oder Aufklärung von Meinungsverschiedenheiten beschreiben. Ziel des Verfahrens ist es immer, einen akuten Streit beizulegen. Gemeinsam mit dem Mediator finden beide Seiten eine Lösung, die alle Beteiligten als erfolgreich empfinden.

Die Pflege und Unterstützung von Angehörigen ist eine sehr belastende und herausfordernde Aufgabe, in der viele organisatorischen, medizinischen und finanziellen Entscheidungen zu treffen sind. Innerhalb der Familie kommt es daher häufig zu unterschiedlichen Ansichten und Konflikte stehen laufend auf der Tagesordnung. Mit Hilfe der Mediation wird ein vertraulicher Gesprächsrahmen geschaffen, in dem die Beteiligten konstruktiv und wertschätzend gemeinsam an der Lösungsfindung zu den jeweiligen Pflegethemen beteiligt sind.

In der Familienmediation geht es um ein Gespräch auf Augenhöhe, in dem die Beteiligten gemeinsam  eine Lösung erarbeiten um den bestsehenden Konflikt für beide Seiten beizulegen. Ob Vereinbarungen zur Verbesserung des Familienalltages zu ereichen, Konflikte zwischen Eltern/Kind, Partner, die Mediatorin findet durch behutsames und einfühlsames Hinterfragen die hinter den verschiedenen Standpunkten verborgenen Motive und Bedürfnisse heraus und bringt die Parteien dazu, diese offen auszusprechen.

Beim Sorgerechtsstreit muss es unbedingt erreicht werden, die beste Eingung zugunsten des/der Kindes/r zu erzielen. Das Wohl des Kindes sowie dessen Bedürfnisse sind die Grundlage um eine Lösung gemeinsam mit den Eltern zu erarbeiten.

 

Ablauf einer Mediaton :

  • Eröffnungsphase (Begrüßung, Rahmenbedingungen besprechen)
  • Themensammlung (Ausgangssituation, Informationen sammeln, Sichtweisen schildern)
  •  Unterschiedliche Standpunkte erörtern und begreifen (Herausarbeitung Interessen und Wünsche)
  • Sammeln und Entwickeln von Lösungsmöglichkeiten (Win-Win Situation anstreben)
  • Abschlussvereinbarung

Vorteile:

  • Beide Seiten arbeiten an der Lösungsfindung (Mediator ist unparteilich)
  • Außergerichtliche Einigung (Sparen von Anwaltskosten und schnellere Entscheidungen)
  • Wiederherstellung und Verbesserung der Kommunikation
  • Hohe Erfolgschancen: bei Durchführung eines fachgerechten Mediationsverfahrens liegt die Einigungsquote i.d.R. bei 80-90%;