Supervision
„Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben“
(Albert Einstein)
Das Sinn der Supervision ist es, die eigene Herangehensweise in beruflichen Herausforderungen und Konflikten von verschiedenen Blickwinkeln aus zu betrachten. Mit Unterstützung der ausgebildeten Supervisorin reflektiert die Person ihr eigenes Handeln, deren Auswirkungen und findet neue Strategien, um den beruflichen Alltag mit Freude zu meistern.
Die derzeit belastende Situation im Gesundheitsbereich/Pflege aber auch in anderen Tätigkeiten, die mit Menschen zu tun haben (Lehrer, Betreuer, Berater…) oder wo Menschen im Büro zusammentreffen, bringt viele an Ihre Belastungsgrenze.
Freude und Kraft für die Bewältigung des Arbeitsalltages werden weniger, gesundheitliche Auswirkungen und chronische Erschöpfung können die Folge sein.
Oft ist man dann auch noch in guter Begleitung vom „inneren Antreiber“, „Perfektionisten“ oder „Allen Rechtmacher“, die eine positive Sicht der Dinge verhindern und somit ist der Weg zur Erschöpfung nicht mehr fern.
Am besten bevor es soweit kommt, aber zumindest wenn aus der Einbahn kein Weg zurück erscheint, ist die gemeinsame Beleuchtung in der Supervision besonders hilfreich.
Vorteile der Supervision
- Der Supervisor eröffnet einen erweiterten Blickwinkel auf eine Situation (Konflikt, berufliche Veränderung, belastende Umstände etc.)
- Durch dessen Impulse werden vernachlässigte Aspekte in den Blick genommen.
- In der beruflichen Rolle werden neue Strategien entwickelt zum Bewältigen von herausfordernden Situationen oder möglichen Konflikten
- Das künftig eigenständige Entwickeln von Lösungen wird gefördert
- Pro/Contra Analyse der bestehenden Tätigkeit oder vor/bei einer beruflichen Veränderung
Einsatz der Supervision
- Fortwährende Belastung im Arbeitsalltag
- Konflikt mit Arbeitskollegen /Vorgesetzen
- Jobwechsel
- Veränderung vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Burnout-Prävention
- Konflikte im Team
- Mobbing
- Organisatorische Veränderung in der Firma